Studios 7K, c’est un lieu de rencontre inspirant, à Mulhouse, proposant un environnement propice au développement de projets audio-visuels.
- Un espace d’échanges, de co-construction de projets et de foisonnement d’acteurs avec des approches complémentaires du fait de la pluridisciplinarité du collectif.
- Laboratoire d’innovation en matière de production, un outil de post-production disponible en offre de location personnalisée et adaptée: autonome ou en prestation de service
- Des salles et offres de formation avec des pédagogies actives.
Une offre de service basée sur
- un accueil pour tous dans une ambiance saine et familiale: solidarité et éco-responsabilité.
- Un outil de haute qualité favorisant la créativité.
- Un accompagnement sur mesure des personnes et/ou structures.
Gouvernance :
Studios 7K est piloté par la société coopérative d’intérêt collectif Seven Production. Spécialisée dans la production audiovisuelle depuis 2003, Seven Production appartient à ses coopérateurs associés, dont plusieurs salariés; est gérée par Jonathan Moulin qui rend des comptes à son conseil de surveillance.
En dehors de cette gouvernance réglementaire, des groupes de travail sont établis afin d’assurer le suivi du projet et le développement de l’écosystème local: gage d’une adéquation des outils mis en place avec les réalités du terrain et d’un portage collectif des enjeux et actions à mener.
Depuis janvier 2025, les Studios 7K sont labellisés Tiers-Lieu Grand Est, reconnaissant leur rôle dans l’animation du territoire et le soutien aux dynamiques collectives.
En octobre 2025, le lieu a également bénéficié du soutien de la m2A grâce à l’aide européenne FEDER d’un montant de 125 000 €, pour accompagner le déploiement d’un plateau technique dédié à l’immersif.
Ce laboratoire, pensé comme un espace de rencontre entre lumière, son et création, aura pour vocation de doter la filière audiovisuelle locale d’un outil innovant, favorisant la montée en compétences, l’employabilité des acteurs et l’émergence de talents sur le territoire.
Valeurs :
1. Intégrité et honnêteté: Nous avons un très haut niveau d’exigence éthique et nous nous engageons à une promotion active de cette culture au travail.
- Transparence et respect des règles et lois
- constance et éviter les conflits d’intérêts
2. Excellence et engagement: Il ne s’agit pas ici de perfectionnisme, mais faire toujours au mieux en fonction de ses moyens ou de ceux qui nous sont accordés. Ces valeurs se diffusent à tous les niveaux de l’entreprise, dans ses compétences comme dans ses relations.
- passion, perséverance et qualité
- innovation et formation continue
3. Entraide et solidarité: Nous croyons à la force de la construction collective, chacun disposant de singularités dont l’expression est une richesse pour faire communauté.
- respect et encouragement
- égalité et équité
4. Responsabilité et démocratie: Nous souhaitons un environnement de travail équilibré où chacun prend sa part, individuelle et collective, dans le développement du projet entrepreneurial. Cette responsabilité individuelle au service du bien commun se décline tant au niveau social qu’environnemental.
- Participation et décision
- Gestion des risques et finance responsable